企业法语培训
语言与文化，从不分开销售。
面向派员工来法国的机构，也面向已经在法国、团队用英语工作而周围环境却不是英语的企业。语言培训和跨文化辅导，我们不分开销售，因为两者分开就不起作用。
- 4.8Google 评分，共 504 条评价
- 11个法国中心
- 1878年起，教学法始终如一
- A1 – C2级，从零基础起步
我们常收到的需求
通常是这三种。
有人要派驻法国
外派合同已经签好，语言却是谁都没计划到的那一环。培训可以在出发前在线开始，抵达后在中心继续。随行的配偶往往最需要培训，却也最常被遗忘。
团队在法国用英语工作
一切运转正常，直到某一天不再正常：非正式的交谈、现场走访、供应商、员工代表机构。在这里，法语不是一项福利，而是让信息不在语言边界上卡住的关键。
问题不只是语言
会议开完却没有结论，反馈说出去却变了味，沉默被当成了同意。跨文化辅导解释背后的规则，语言培训提供应对的手段。只有其中一个，就只解决了一半的问题。
培训方式
在哪里进行。
- 在贵公司现场，覆盖我们设有中心的全部 11 座城市。
- 在我们的中心，适合希望离开工位专心学习的人。
- 在线实时授课，老师相同，这是团队分散在多个地点时唯一可行的方式。
- 在出发前或抵达时进行集中强化，适合时间紧迫的情况。
水平与跟踪
您可以衡量什么。
水平等级依据欧洲语言共同参考框架，从 A1 到 C2。也就是说，进步是用贵公司人力资源系统已经熟悉的标准来表述的，而不是用我们自创的标准。
每个项目都从评估每位参与者开始，目标按照他们需要做到什么来设定，而不是按照课时数。费用取决于形式和课时量，按项目报价。
企业法语培训：常见问题
- 员工到法国之前就可以开始培训吗？
- 可以，而且这是效果最好的安排。外派一确定，在线课程就可以在员工所在的国家开始，抵达后在中心继续面授，水平记录保持不变。
- 你们也为随行配偶提供培训吗？
- 是的，而且值得尽早提出。和学校、医生、行政部门打交道的通常是配偶，所以他们比员工更早、也更直接地面对法语。他们的经历，是外派提前结束最常见的原因。
- 你们可以为分布在多个地点的团队提供培训吗？
- 可以，在线实时授课，老师和我们中心的相同。混合安排也很常见：分散的课程在线上进行，集中强化则在中心进行。
- 除了法语，你们还教哪些语言？
- 还有很多，完整列表见我们的法文版网站。本站专注于对外法语，因为这是我们的国际访客前来的目的，但我们的网络教授的语言远不止于此。