Formação em francês para empresas
Idioma e cultura, nunca vendidos separadamente.
Para organizações que enviam pessoas para a França, e para empresas já instaladas aqui cujas equipes trabalham em inglês enquanto o país ao redor não trabalha. Formação em idioma e acompanhamento intercultural, que não vendemos separadamente porque separados não funcionam.
- 4,8no Google, em 504 avaliações
- 11centros na França
- 1878o método, sem mudanças
- A1 – C2níveis, partindo do zero
O que nos pedem
Três pedidos, na maioria das vezes.
Alguém vai se mudar para a França
A transferência está assinada, e o idioma é a parte que ninguém planejou. A formação pode começar antes da partida, on-line, e continuar em um centro depois da chegada. O cônjuge que acompanha muitas vezes é quem mais precisa dela, e quem mais costuma ser esquecido.
Uma equipe trabalha em inglês dentro da França
Funciona, até deixar de funcionar: as conversas informais, as visitas de campo, os fornecedores, os representantes dos funcionários. Aqui o francês não é um benefício, é o que impede a informação de parar na fronteira do idioma.
O problema não é só o idioma
Reuniões que terminam sem decisão, um feedback que é mal recebido, silêncios interpretados como concordância. O trabalho intercultural explica o código; a formação em idioma dá os meios de agir sobre ele. Um sem o outro é meia solução.
Como é oferecida
Onde acontece.
- Nas suas instalações, em qualquer uma das 11 cidades onde temos um centro.
- Nos nossos centros, o que costuma agradar a quem prefere fazer a formação longe da própria mesa.
- On-line, ao vivo, com os mesmos professores, a única opção viável para uma equipe espalhada por vários locais.
- Em blocos intensivos antes de uma partida ou de uma chegada, quando o calendário é curto.
Níveis e acompanhamento
O que você pode medir.
Os níveis seguem o Quadro Europeu Comum de Referência, do A1 ao C2, o que significa que o progresso é expresso em uma escala que os seus sistemas de RH já conhecem, e não em uma escala inventada por nós.
Todo programa começa com uma avaliação de cada participante, e o objetivo é definido em termos do que a pessoa precisa ser capaz de fazer, e não em número de horas. Os custos dependem do formato e do volume e são orçados programa por programa.
Formação em francês para empresas: perguntas frequentes
- A formação pode começar antes de o nosso funcionário chegar à França?
- Sim, e é o arranjo que funciona melhor. As aulas on-line podem começar assim que a mudança é decidida, a partir do país da própria pessoa, e continuar presencialmente em um centro depois da chegada, com o mesmo histórico de nível.
- Vocês também formam o cônjuge que acompanha?
- Sim, e vale a pena levantar o assunto cedo. O cônjuge geralmente é quem lida com escolas, médicos e burocracia, então encontra o francês mais cedo e com mais dureza do que o funcionário, e a experiência dele é o motivo mais comum para uma transferência terminar antes da hora.
- Vocês podem formar uma equipe espalhada por vários locais?
- Sim, on-line, ao vivo, com os mesmos professores dos nossos centros. Arranjos mistos também são comuns: on-line para as sessões à distância, em um centro para os blocos intensivos.
- Em quais idiomas além do francês vocês oferecem formação?
- Em muitos outros, e a lista completa está no nosso site em francês. Este site trata do francês como língua estrangeira porque é isso que o nosso público internacional procura, mas a rede ensina muito além disso.
Fale da sua equipe.
Quantas pessoas, onde estão, quando precisam estar operacionais e em que situações o francês está falhando hoje.