Formación en francés para empresas
Idioma y cultura, nunca por separado.
Para organizaciones que envían gente a Francia, y para empresas ya instaladas cuyos equipos trabajan en inglés mientras el país de alrededor no lo hace. Formación lingüística y acompañamiento intercultural, que no vendemos por separado porque por separado no funcionan.
- 4,8en Google, con 505 opiniones
- 11centros en Francia
- 1878el método, sin cambios
- A1 – C2niveles, desde cero
Lo que nos piden
Tres peticiones, habitualmente.
Alguien se traslada a Francia
La misión está firmada y el idioma es la parte que nadie había previsto. La formación puede empezar antes de la salida, en línea, y continuar en un centro al llegar. La pareja que acompaña suele ser quien más lo necesita, y a quien más a menudo se olvida.
Un equipo trabaja en inglés dentro de Francia
Funciona, hasta que deja de hacerlo: las conversaciones informales, las visitas a planta, los proveedores, el comité de empresa. Aquí el francés no es una ventaja social, es lo que evita que la información se detenga en la frontera del idioma.
El problema no es solo el idioma
Reuniones que terminan sin decisión, comentarios que caen mal, silencios que se leen como acuerdo. El trabajo intercultural explica el código; la formación lingüística da los medios para actuar. Cada uno sin el otro es media solución.
Cómo se imparte
Dónde ocurre.
- En sus instalaciones, en cualquiera de las 11 ciudades donde tenemos centro.
- En nuestros centros, algo que a menudo conviene a quien prefiere formarse lejos de su mesa.
- En línea, en directo, con los mismos profesores, única opción viable para un equipo repartido entre sedes.
- En bloques intensivos antes de una salida o una llegada, cuando el calendario aprieta.
Niveles y seguimiento
Lo que se puede medir.
Los niveles siguen el Marco Común Europeo, de A1 a C2, lo que significa que el avance se expresa en una escala que sus sistemas de recursos humanos ya entienden y no en una escala inventada por nosotros.
Todo programa empieza con una evaluación de cada participante, y el objetivo se fija en términos de lo que debe poder hacer y no en un número de horas. Los costes dependen del formato y del volumen, y se presupuestan por programa.
Formación para empresas: preguntas frecuentes
- ¿Puede empezar la formación antes de que nuestro empleado llegue a Francia?
- Sí, y es la fórmula que mejor funciona. Las clases en línea pueden empezar en cuanto se decide el traslado, desde el país de origen, y continuar de forma presencial en un centro al llegar, con el mismo registro de nivel.
- ¿Forman también a la pareja que acompaña?
- Sí, y conviene plantearlo pronto. Suele ser quien se ocupa de los colegios, los médicos y la administración, así que se topa con el francés antes y con más dureza que el empleado, y su experiencia es la causa más habitual de que una misión termine antes de tiempo.
- ¿Pueden formar a un equipo repartido en varias sedes?
- Sí, en línea y en directo, con los mismos profesores que en nuestros centros. También son habituales las fórmulas mixtas: en línea para las sesiones dispersas, en un centro para los bloques intensivos.
- ¿Qué idiomas imparten además del francés?
- Muchos más, y la lista completa está en nuestro sitio en francés. Este sitio se centra en el francés como lengua extranjera porque es lo que busca nuestro público internacional, pero la red enseña mucho más.
Cuéntenos cómo es el equipo.
Cuántas personas, dónde están, cuándo tienen que ser operativas, y en qué situaciones les está fallando el francés.