Droit Individuel à la Formation (DIF) - Cultivez votre potentiel professionnel !
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) ouvre aujourd'hui de nouvelles perspectives de formations professionnelles à chaque salarié pour progresser professionnellement ou améliorer son employabilité.
Berlitz intervient auprès de nombreuses entreprises pour accompagner le développement des compétences linguistiques et/ou interculturelles.
Berlitz vous propose des formations de 20 heures annuelles réparties sur plusieurs offres DIF :
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DIF e-learning inter-entreprise (plusieurs thèmes proposés)
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DIF linguistique en cours individuel ou cours collectif (plusieurs thèmes proposés)
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DIF Berlitz Cultural Consulting (plusieurs thèmes proposés)
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DIF Berlitz Executive Consulting (plusieurs thèmes proposés)
Le DIF, de quoi s'agit-il ?
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Un crédit de 20 heures de formation par an. Ce droit est cumulable sur 6 ans, soit 120 heures.
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Un droit soumis à l'accord de l'employeur sur le choix de la formation.
Qui est concerné ?
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Les salariés employés à plein-temps en CDI et justifiant d'au moins un an d'ancienneté au sein de l'entreprise.
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Les salariés employés à temps partiel au prorata de leur temps de travail.
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Les salariés en CDD à l'issue de 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois avec un financement de l'OPACIF sur le 1 % CIF-CDD
Déroulement
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Le "DIF (Droit Individuel à la Formation)" se déroule hors du temps de travail et donne lieu au versement d'une allocation de formation égale à 50 % du salaire net.
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Le salarié bénéficie pendant ce temps de formation de la protection contre les accidents du travail.
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Si un accord de branche ou un accord d'entreprise a été signé, le DIF peut alors se dérouler pendant les heures de travail et le salarié perçoit sa rémunération habituelle.
N'hésitez pas à contacter le centre Berlitz le plus proche, pour plus de renseignements.
