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CPF

C.P.F - Compte Personnel de Formation

Compte Personnel de Formation (CPF) - Cultivez votre potentiel professionnel !

Un nouveau dispositif dénommé: Compte Personnel de Formation (CPF) est entré en vigueur le 5 janvier 2015, en remplacement du DIF.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) ouvre aujourd'hui de nouvelles perspectives de formations à toute personne salariée ou non qui souhaite progresser tout au long de sa carrière et/ou améliorer son employabilité. Le CPF a pour buts: la sécurisation du parcours professionnel et l'accroissement du niveau de qualification de chaque personne.

Berlitz intervient auprès de nombreuses entreprises, organimses (OPCA)... pour accompagner le développement des compétences linguistiques et/ou interculturelles dans le cadre de la mise en place de la nouvelle modalité d'accès à la formation.

Berlitz vous propose des formations suivantes :

  • CPF e-learning inter-entreprise (plusieurs thèmes proposés) 
  • CPF linguistique en cours individuel ou cours collectif (plusieurs thèmes proposés)
  • CPF Berlitz Cultural Consulting (plusieurs thèmes proposés)
  • CPF Berlitz Executive Consulting (plusieurs thèmes proposés)

Le CPF, de quoi s'agit-il ?

  • Plus généreux que le DIF, le CPF permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu'à 120 heures, puis de 12 heures jusqu'à la limite de 150 heures au total. Ce droit est cumulable sur 6 ans.
  • Un dispositif géré par la Caisse des Dépôts et de Consignation qui rend la personne actrice de son développement professionnel

Qui est concerné ?

  • Toute personne active âgée d'au moins seize ans, ayant un statut de salarié(e) et exerçant  une activité à plein-temps en CDI ou en CDD.
  • Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle-emploi
  • Les jeunes sortis du système scolaire et qui sont à la recherche d'une activité professionnelle

Déroulement

  • Si la formation se déroule hors du temps de travail, le salarié n'a pas besoin de l'autorisation de son employeur et ne peut prétendre à aucun versement d'une allocation de formation
  • Si la formation se déroule pendant le temps de travail, le salarié doit obtenir au préalable l'accord de son employeur sur le contenu et le calendrier de la formatio. La demande devra être formulée au moins 60 jours avant le début de la formation si durée de la formation inférieure à 6 mois et au moins 120 jours dans les autres cas

N'hésitez pas à contacter le centre Berlitz le plus proche, pour plus de renseignements.