Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) ouvre aujourd'hui de nouvelles perspectives de formation professionnelle pour chaque salarié pour progresser professionnellement ou améliorer son employabilité.
Berlitz intervient auprès de nombreuses entreprises pour accompagner le développement des compétences linguistiques et/ou interculturelles.
De quoi s'agit-il ?
- Un crédit de 20 heures de formation par an. Ce droit est cumulable sur 6 ans, soit 120 heures.
- Un droit soumis à l'accord de l'employeur sur le choix de la formation.
Qui est concerné ?
- Les salariés employés à plein-temps en CDI et justifiant d'au moins un an d'ancienneté au sein de l'entreprise.
- Les salariés employés à temps partiel au prorata de leur temps de travail.
- Les salariés en CDD à l'issue de 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois avec un financement de l'OPACIF sur le 1 % CIF-CDD
Déroulement
- Le DIF se déroule hors du temps de travail et donne lieu au versement d'une allocation de formation égale à 50 % du salaire net.
- Le salarié bénéficie pendant ce temps de formation de la protection contre les accidents du travail.
- Si un accord de branche ou un accord d'entreprise a été signé, le DIF peut alors se dérouler pendant les heures de travail et le salarié perçoit sa rémunération habituelle.